# В нашей организации меняется учредитель Устав остается без изменений. Можем ли мы в связи со сменой учредителя выпустить устав в новой редакции, т.е. оставить тот же устав,обозвать его "новая редакция". Каков порядок действий и какие необходимы документы?

Вы не указали организационно-правовую форму Вашей организации.
по общему порядку устав в новой редакции утверждают тогда, когда вносятся изменения в него (т.е. изменения в учредительные документы).
если учредители (участники) в действующей редакции устава не прописаны, то смена учредителя относится к изменениям, невносимым в учредительные документы, а потому новый устав не нужен. если все же прописаны, то да, нужна новая редакция устава.
при этом лучше присваивать редакциям устава порядковые номера, но это законом не регламентировано и остается на Ваше усмотрение.
что касается перечня документов и порядка действий, то это зависит от:
- организационно-правовой формы Вашей организации;
- способа смены учредителя (выход, купля-продажа, наследство, и т.п.).

# Подскажите пожалуйста, как лучше поступить ликвидировать ООО или "приостановить деятельность"? Фирма зарегистрирована 2.09.10г. занимается организацией подарочных сертификатов, срок действия последнего подарочного сертификата истекает 9 июля. Если приостановить деятельность, то необходимо ли вести расчетный счет (ведь плата за расчетно-кассовое обслживание начисляется)??? Выплачивается ли заработная плата (имеется один сутрудник в должности директор)??? Как я понимаю сдаются нулевые отчеты? Если же нам предстоит ликвидация??? С чего начинать??? документов у нас не много, продажи по кассе даже 10 000 нет, работаем по агентским договорам от вознаграждения, пробиваем полную сумму по кассе, вознаграждение оставляем, остальное после оказания услуг перечисляем партнеру. Еще у нас ООО закрытого типа 2 учредителя, в уставе прописано что мы можем продать или отказаться от своей доли только в пользу участника этого общества. Сможем ли мы его продать?

Если Вы не планируете в дальнейшем реанимировать компанию и продолжать работу, то фирму, конечно, нужно ликвидировать - исключить из госреестра (ЕГРЮЛ).
Эта процедура занимает где-то полгода и впоследствии защищает компанию и руководителей от необходимости регулярно сдавать отчетность, участвовать в проверках (у контролирующих органов свои планы), нести ответственность за возможные противоправные действия третьих лиц в отношении компании и ее учредителей.
Начинается процедура с принятия решения о ликвидации (в связи с отсутствием необходимости продолжения хозяйственной деятельности) общим собранием участников, что оформляется соответствующим протоколом (или решением - если в ООО один участник). Далее, в течение трех дней необходимо в установленной законом форме уведомить о принятом решении регистрирующий орган (в Москве - МИФНС 46), о чем получить свидетельство ФНС. Далее процедура продолжается установлением и уведомлением кредиторов, подготовкой и сдачей в регистрирующий орган промежуточного и ликвидационного бухгалтерских балансов, проведением расчетов с внебюджетными фондами, подготовкой и сдачей в архив кадровой документации, закрытием расчетных счетов и уничтожением печати.
Приостановить деятельность, конечно, можно, издав соответствующий приказ по организации, отправив гендиректора в бессрочный отпуск. Но отчетность сдавать все равно придется ("нулевую"), т.к. действующим законодательством предусмотрена отдельная ответственность за несвоевременную сдачу отчетности. Позиция отсутствия у организации действующих расчетных счетов и отсутствия организации по юридическому адресу (Вы ведь не сможете там присутсвовать, раз гендиректор в бессрочном отпуске, и оплата аренды уже подразумевает ведение деятельности) также уязвима, т.к. документы и гендиректор организации должны находиться по адресу, указанному в учредительных документах; в случае проверок со стороны налоговиков и сотрудников внебюджетных фондов, Вам нужно будет доказывать и обосновывать факт приостановки деятельности Вашей организации.
По Вашему второму вопросу, о продаже ООО третьим лицам, нужно сказать, что продать его Вы, конечно, сможете, только до этого нужно внести изменения в Устав, устраняющие препятствия к продаже, и зарегистрировать эти изменения в установленном законом порядке.

# Смогу получить помощь в следующем вопросе. Являюсь учредителем и директором в одном лице в ООО. Являюсь единственным работником организации.Несколько месяцев получил на ООО прибыль. Вопрос, могу ли не платить себе зарплату, так как постоянной прибыли пока ещё не предвдится. На что можно сослаться.

Формально, по закону, не начислять и не выплачивать себе зарплату Вы не можете, т.к. трудовое законодателство строго регламентирует порядок оплаты труда: если Вы не в бессрочном отпуске (а если есть движения по счету или
периодически Вы подписываете документы - т.е. хоздеятельность ведется), если Вы оформлены в штат (а без этого Вам бы не открыли банковский счет), то Вы должны получать зарплату; или хотя бы начислять и уплачивать с этой суммы взносы во внебюджетные фонды.
Однако в практике существуют не совсем законные, но допускаемые в ряде случаев внебюджетными фондами способы: издать приказ по организации о неначислении и невыплате зарплаты в связи с тяжелым финансовым положением.

# Мой муж ИП. Работал на установку окон ПВХ. Заключил договор с юр. лицом, потом у этого лица была проверка, и к нам тоже пришла проверка встречная с ОБЭП. У нас они ничего не нашли, но зато пришла проверка с налоговой. Налоговая насчитала всяких разныых налогов вместе со штрафами на 1200000. Приставы приходили, написали что имущества у него никакого нет. Сегодня звонил следователь, сказал что возбуждено дело об уклонении от уплаты налогов. Скажите что ему в этой ситуации делать? Что может грозить? Как быть?

Решение налоговой о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения нужно было оспаривать; наверняка, в Акте по итогам выездной налоговой проверки, в Решении о привлечении были какие-то недоработки, ошибки. Оспаривать нужно в течение 10 дней с даты получения Решения - в вышестоящий налоговый орган, а затем, в течение трех месяцев (срок идет также с даты получения Решения) - в Арбитражный суд. Нужно поработать с документами, с бухгалтером.
Сейчас возможны два варианта:
1) попытаться обжаловать Решение о привлечении к ответственности (в досудебном и судебном порядке), походатайствовав о восстановлении пропущенного для обжалования срока; в качестве аргументов: больничный/справка о госпитализации гендиректора, документы о нахождении его в командировке - что-то основательное и документально подтвержденное, плюс
сослаться на юридическую безграмотность и неосведомленность о нюансах процедуры (отсутствие в штате юриста, отсутствие разъяснений со стороны налоговиков при вручении Решения); кстати, у налоговиков должно быть подтверждение получение ИП Решения; если ему не вручили Решение лично и он нигде не расписывался в получении, то можно заявить, что не получал, о
наличии Решения узнал от приставов, и попросить (письменно) копию Решения, а затем обжаловать его.
Параллельно подготовить письмо следователю, где изложить ситуацию и намерение обжаловать.
2) Можно уплатить всю затребованную в Решении налоговиками сумму.
Согласно примечанию 2 к ст. 199 УК РФ (по которой, наверное, возбуждается уголовное дело), лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное ст. 199 УК, освобождается от ответственности, если этим лицом либо организацией, уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с которой вменяется данному лицу, полностью уплачены суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумма штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

# Я живу в садоводческом товариществе, в здании правления нашего товарищества есть полуподвальное помещение, это помещение сдали в аренду под магазин. Магазин платит за потребленную электроэнергию и взнос в фонд развития садоводства. Скажите, законно ли это, наше садоводство же некоммерческая структура или фирма.

Согласно положениям действующего законодательства, садоводческое товарищество является некоммерческой организацией, а потому не может иметь извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не может распределять полученную прибыль между участниками.
Между тем, закон допускает в качестве источника формирования имущества некоммерческой организации в денежной форме, в том числе доходы, получаемые от собственности некоммерческой организации, к которым можно отнести и арендную плату за пользование принадлежащим некоммерческой организации на праве собственности помещением. Единственно, возможность передачи в аренду собственного недвижимого имущества, должна быть предусмотрена в качестве одного из видов деятельности Вашего товарищества.

# Помогите разобраться в вопросе, волнующем многих начинающих предпринимателей: Может ли совпадать юридический адрес и адрес места жительства, учредителя малого предприятия.

По общему правилу, согласно норм действующего жилищного законодательства РФ, юридический адрес (т.е. адрес местонахождения юридического лица и его постоянно действующего исполнительного органа) не может совпадать с местом жительства его учредителя, или исполнительного органа - генерального директора, т.к. жилое помещение предназначено исключительно для проживания граждан.
В то же время, согласно закона, допускается использование жилого помещения для осуществления профессиональной деятельности или индивидуальной предпринимательской деятельности проживающими в нем на законных основаниях гражданами, если это не нарушает права и законные интересы других граждан, а также требования, которым должно отвечать жилое помещение.
Исходя из сложившейся практики по регистрации юридических лиц в Москве, в качестве юридического адреса предприятия можно указывать адрес жилого помещения, принадлежащего учредителю на праве собственности и в котором учредитель зарегистрирован в установленном порядке (постоянно проживает); при этом необходимо представить копию соответствующего свидетельства о праве собственности. На генерального директора будущей организации это не распространяется.

# Чем отличаются друг от друга Частное Предприятие, Малое Предприятие, Индивидуальное Предприятие и ООО?

Частное предприятие – это общее название формы бизнеса, характеризующееся частным (а не государственным) капиталом; это предприятие, основанное на частной собственности (обычно) индивидуального лица, владельца и распорядителя основных средств, капитала предприятия. Частные предприятия создаются гражданами и юридическими лицами (не государственными); обычно это коммерческие предприятия, т.е. имеющие своей целью получение прибыли от деятельности.
Частные предприятия могут создаваться в форме ООО, ЗАО, ОАО, и т.д.
ИП также часто называют частным предприятием, хотя, строго говоря, предприятие (организация) – это юридическое лицо, а ИП – физическое лицо (недаром раньше ИП назывался ПБОЮЛ – предприниматель без образования юридического лица).
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Определения индивидуального предприятия, как и частного предприятия, действующее законодательство не дает; так называют форму организации бизнеса – ИП – индивидуальный предприниматель.
Согласно определению, данному Налоговым кодексом РФ, индивидуальные предприниматели – это физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств.
Малое предприятие - небольшое предприятие любой формы собственности, характеризуемое, прежде всего, ограниченным числом работников (от 15 человек в торговле до 100-200 - в промышленности) и занимающее крайне небольшую долю в общем по стране, региону объеме деятельности, являющейся профильной для предприятия. К малым предприятиям относят кроме производственных коммерческие, консалтинговые фирмы, многие предприятия розничной торговли, сферы услуг.
Законом установлены критерии отнесения предприятия (организации) к малому (субъекту малого и среднего предпринимательства); существует ряд законодательно установленных мер поддержки и льгот для малых предприятий, возможность применения отдельных режимов налогообложения.
Малое предприятие может существовать в разнообразных организационно-правовых формах, в т.ч. ООО.
ООО – общество с ограниченной ответственностью – организационно-правовая форма юридического лица - хозяйственного общества. Согласно Гражданского кодекса РФ, Обществом с ограниченной ответственностью признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества - этим ООО отличается от ИП, который отвечает всем имуществом, принадлежащим ему как физическому лицу.

# Подскажите, пожалуйста, какие коды ОКВЭД необходимо применять при регистрации ООО? На практике оказалось, что новые (2007 год) не применяются, а применяются старые (2001 год).

В настоящее время действуют два Общероссийских классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД):
- Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2001 (КДЕС ред. 1), введенный Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 06.11.2001 N 454-ст;
- Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2007 (КДЕС Ред. 1.1), введенный Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.11.2007 N 329-ст.
Федеральная налоговая служба, письмом от 25 сентября 2008 г. N ЧД-6-6/671@, обращает внимание, что для целей государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств используется ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС ред. 1).